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崗位職責：1.負責對猴子進行日常飼養(yǎng)；2.處理猴子的排泄物清理及場地設(shè)施衛(wèi)生保潔工作；3.根據(jù)獸醫(yī)要求及換籠之間過程中對猴子的抓捕工作；4.依照獸醫(yī)指引指照顧猴子。

崗位職責：包含豬只糞便、6S管理等）；2.對圈舍豬只情況負責，及時采樣、治療等；3.對豬只進行查情、配種、誘情、測背膘、免疫打針或者接產(chǎn)、斷尾、去勢等；工作要求：1.能夠接受豬場環(huán)境惡劣，接受封閉式管理，兩個月換休一次

崗位職責：你有資源，公司有模式?你轉(zhuǎn)平臺，公司能接住?你換企業(yè)，公司能對接?你能付出，公司有回報?你有夢想，公司有平臺? 挑戰(zhàn)自己--同創(chuàng)未來

崗位職責：包含豬只糞便、6S管理等）；2.對圈舍豬只情況負責，及時采樣、治療等；3.對豬只進行查情、配種、誘情、測背膘、免疫打針或者接產(chǎn)、斷尾、去勢等；工作要求：1.能夠接受豬場環(huán)境惡劣，接受封閉式管理，兩個月換休一次

崗位職責：6、及時對設(shè)備故障進行排除，維修、安裝工作完畢后，認真填寫維修記錄（項目、內(nèi)容、部位、所換零部件、日期、工時、備件材料消耗等項），并進行整理、歸檔、備查，積累好原始資料。

崗位職責：組建省區(qū)/片區(qū)銷售團隊，含區(qū)域經(jīng)理、技術(shù)老師、業(yè)務(wù)代表；負責招聘、培訓、考核、晉升與汰換 。建立“傳幫帶”機制，輸出標準化打法（客戶開發(fā)SOP、示范場流程、技術(shù)會議模板），實現(xiàn)團隊快速復制 。3.

崗位職責：組建省區(qū)/片區(qū)銷售團隊，含區(qū)域經(jīng)理、技術(shù)老師、業(yè)務(wù)代表；負責招聘、培訓、考核、晉升與汰換 。建立“傳幫帶”機制，輸出標準化打法（客戶開發(fā)SOP、示范場流程、技術(shù)會議模板），實現(xiàn)團隊快速復制 。3.

崗位職責：組建省區(qū)/片區(qū)銷售團隊，含區(qū)域經(jīng)理、技術(shù)老師、業(yè)務(wù)代表；負責招聘、培訓、考核、晉升與汰換 。建立“傳幫帶”機制，輸出標準化打法（客戶開發(fā)SOP、示范場流程、技術(shù)會議模板），實現(xiàn)團隊快速復制 。3.

崗位職責：組建省區(qū)/片區(qū)銷售團隊，含區(qū)域經(jīng)理、技術(shù)老師、業(yè)務(wù)代表；負責招聘、培訓、考核、晉升與汰換 。建立“傳幫帶”機制，輸出標準化打法（客戶開發(fā)SOP、示范場流程、技術(shù)會議模板），實現(xiàn)團隊快速復制 。3.

崗位職責：組建省區(qū)/片區(qū)銷售團隊，含區(qū)域經(jīng)理、技術(shù)老師、業(yè)務(wù)代表；負責招聘、培訓、考核、晉升與汰換 。建立“傳幫帶”機制，輸出標準化打法（客戶開發(fā)SOP、示范場流程、技術(shù)會議模板），實現(xiàn)團隊快速復制 。3.