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找工作
月薪要求：
4000以下
4000-5000
5000-7000
7000-10000
10000-15000
15000-30000
30000以上
面議
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工作經驗
  • 無經驗
  • 1年以下
  • 1-3年
  • 3-5年
  • 5-10年
  • 10年以上
更新時間
  • 3天內
  • 7天內
  • 15天內
  • 30天內
工作性質
  • 全職
  • 兼職
  • 實習
企業規模
  • 20人以下
  • 20-99人
  • 100-499人
  • 500-999人
  • 1000-9999人
  • 10000人以上
已選條件：
5000-7000
2025-09-04
  • 招聘區域：惠州市
  • 工作經驗：1-3年
  • 職位類別：其他養殖技術員

20人以下

私營企業

崗位職責：1.負責對猴子進行日常飼養；2.處理猴子的排泄物清理及場地設施衛生保潔工作；3.根據獸醫要求及換籠之間過程中對猴子的抓捕工作；4.依照獸醫指引指照顧猴子。
5000-7000
2025-04-07
  • 招聘區域：德陽市,眉山市
  • 工作經驗：1-3年
  • 職位類別：養豬技術員
年終獎 五險一金 加班費 包食宿 有年假

500-999人

股份制、合資企業

崗位職責：包含豬只糞便、6S管理等）；2.對圈舍豬只情況負責，及時采樣、治療等；3.對豬只進行查情、配種、誘情、測背膘、免疫打針或者接產、斷尾、去勢等；工作要求：1.能夠接受豬場環境惡劣，接受封閉式管理，兩個月換休一次
10000-15000
2025-12-08
  • 招聘區域：不限
  • 工作經驗：3-5年
  • 職位類別：獸藥銷售經理

20-99人

私營企業

崗位職責：你有資源，公司有模式?你轉平臺，公司能接住?你換企業，公司能對接?你能付出，公司有回報?你有夢想，公司有平臺? 挑戰自己--同創未來
5000-7000
2025-04-07
  • 招聘區域：德陽市,眉山市
  • 工作經驗：1-3年
  • 職位類別：養豬技術員
年終獎 五險一金 加班補助 包食宿 有年假

500-999人

股份制、合資企業

崗位職責：包含豬只糞便、6S管理等）；2.對圈舍豬只情況負責，及時采樣、治療等；3.對豬只進行查情、配種、誘情、測背膘、免疫打針或者接產、斷尾、去勢等；工作要求：1.能夠接受豬場環境惡劣，接受封閉式管理，兩個月換休一次
面議
2025-11-23
  • 招聘區域：湖州市,綿陽市
  • 工作經驗：1-3年
  • 職位類別：設備技術服務專員

100-499人

私營企業

崗位職責：6、及時對設備故障進行排除，維修、安裝工作完畢后，認真填寫維修記錄（項目、內容、部位、所換零部件、日期、工時、備件材料消耗等項），并進行整理、歸檔、備查，積累好原始資料。
  • 招聘區域：云南省,陜西省,甘肅省,青海省,寧夏自治區
  • 工作經驗：5-10年
  • 職位類別：銷售總監

100-499人

私營企業

崗位職責：組建省區/片區銷售團隊，含區域經理、技術老師、業務代表；負責招聘、培訓、考核、晉升與汰換 。建立“傳幫帶”機制，輸出標準化打法（客戶開發SOP、示范場流程、技術會議模板），實現團隊快速復制 。3.
  • 招聘區域：云南省,陜西省,甘肅省,寧夏自治區,新疆自治區
  • 工作經驗：5-10年
  • 職位類別：銷售總監

100-499人

私營企業

崗位職責：組建省區/片區銷售團隊，含區域經理、技術老師、業務代表；負責招聘、培訓、考核、晉升與汰換 。建立“傳幫帶”機制，輸出標準化打法（客戶開發SOP、示范場流程、技術會議模板），實現團隊快速復制 。3.
  • 招聘區域：廣東省,廣西壯族自治區,海南省,四川省,貴州省
  • 工作經驗：5-10年
  • 職位類別：銷售總監

100-499人

私營企業

崗位職責：組建省區/片區銷售團隊，含區域經理、技術老師、業務代表；負責招聘、培訓、考核、晉升與汰換 。建立“傳幫帶”機制，輸出標準化打法（客戶開發SOP、示范場流程、技術會議模板），實現團隊快速復制 。3.
  • 招聘區域：河北省,山西省,內蒙古自治區,遼寧省,吉林省
  • 工作經驗：5-10年
  • 職位類別：銷售總監

100-499人

私營企業

崗位職責：組建省區/片區銷售團隊，含區域經理、技術老師、業務代表；負責招聘、培訓、考核、晉升與汰換 。建立“傳幫帶”機制，輸出標準化打法（客戶開發SOP、示范場流程、技術會議模板），實現團隊快速復制 。3.
  • 招聘區域：河北省,山西省,內蒙古自治區,遼寧省,吉林省
  • 工作經驗：5-10年
  • 職位類別：銷售總監

100-499人

私營企業

崗位職責：組建省區/片區銷售團隊，含區域經理、技術老師、業務代表；負責招聘、培訓、考核、晉升與汰換 。建立“傳幫帶”機制，輸出標準化打法（客戶開發SOP、示范場流程、技術會議模板），實現團隊快速復制 。3.
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主辦單位：南昌市益智信息有限公司

工作時間：08:30-17:30(周一至周五)

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