崗位職責(zé)
1. 負(fù)責(zé)招聘全流程管理,包括崗位需求梳理、招聘渠道維護(hù)、簡(jiǎn)歷篩選、面試邀約及跟進(jìn),保障人才精準(zhǔn)引進(jìn)。
2. 協(xié)助辦理員工入離職、轉(zhuǎn)正、調(diào)崗等手續(xù),維護(hù)員工人事檔案,確保人事流程規(guī)范。
- 3. 參與員工關(guān)系建設(shè),如組織員工活動(dòng)、解答日常人事咨詢,提升員工歸屬感。
4. 協(xié)助完成薪酬核算、社保公積金繳納等基礎(chǔ)薪酬福利工作,確保數(shù)據(jù)準(zhǔn)確無(wú)誤。
5. 配合上級(jí)完成人力資源其他模塊(如培訓(xùn)、績(jī)效)的輔助工作,整理相關(guān)數(shù)據(jù)與報(bào)告。
任職要求
1. 本科學(xué)歷,人力資源管理相關(guān)專業(yè)優(yōu)先,優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生或1年及以上人力資源相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
2. 熟悉人力資源基礎(chǔ)模塊(招聘、員工關(guān)系、薪酬福利)操作流程,了解勞動(dòng)法律法規(guī)。
3. 具備良好的溝通表達(dá)能力、抗壓能力,做事細(xì)致嚴(yán)謹(jǐn),有責(zé)任心。
4. 熟練使用Office辦公軟件(Excel數(shù)據(jù)處理、Word文檔編輯等)。