1.招聘與配置
根據公司需求制定招聘計劃，篩選簡歷、組織面試，確保各部門人員配備到位。
2.培訓與發展
設計并實施員工培訓計劃，提升員工技能，促進職業發展。
3.績效管理
建立績效考核體系，定期評估員工工作表現，提供反饋與激勵。
4.薪酬與福利
管理員工薪酬核算、社保繳納，確保薪酬體系公平合理。
5.勞動關系管理
處理員工勞動合同、考勤、離職等事務，維護和諧的勞動關系。
6.人力資源規劃
分析公司人力需求，制定長期人力資源規劃，支持公司戰略發展。
學歷要求:高中工作經驗:無經驗工作地點:合肥市
學歷要求:大專工作經驗:1-3年工作地點:徐州市|衢州市|蚌埠市|宿州市
學歷要求:中專工作經驗:1-3年工作地點:合肥市
學歷要求:高中工作經驗:1-3年工作地點:合肥市
學歷要求:初中工作經驗:無經驗工作地點:徐州市|衢州市|蚌埠市|宿州市
學歷要求:高中工作經驗:1-3年工作地點:徐州市|衢州市|蚌埠市|宿州市
學歷要求:高中工作經驗:1-3年工作地點:合肥市
學歷要求:高中工作經驗:1-3年工作地點:合肥市
學歷要求:高中工作經驗:1-3年工作地點:合肥市
學歷要求:大專工作經驗:1-3年工作地點:徐州市|衢州市|蚌埠市|宿州市
主辦單位：南昌市益智信息有限公司
工作時間：08:30-17:30(周一至周五)
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