一、崗位職責

1、負責協助總監完成部門的全面管理工作。

2、領導大型審計項目：作為項目總負責人或關鍵負責人，全面規劃、組織和執行大型、復雜的審計項目。

3、制定審計策略與計劃：領導項目團隊進行風險評估，制定總體審計策略和詳細的審計計劃，確保審計工作高效、有針對性。

4、審閱關鍵工作底稿：負責復核高級經理和經理編制的審計工作底稿，特別是針對重大交易、關鍵審計判斷和高風險領域，確保底稿質量符合專業標準和內部要求。

5、解決復雜技術問題：為審計團隊提供專業技術支持，指導團隊處理復雜的會計、審計及財務報告問題（如收入確認、金融工具、企業合并等）。

6、負責審計報告：最終審閱和定稿審計報告、管理建議書及其他鑒證報告，確保結論準確、表述清晰、建議具有建設性。

7、團隊建設與管理：負責管理一個或多個審計項目團隊，包括任務分配、工作督導、進度控制和成本管理。

8、指導與培養下屬：作為團隊的精神領袖和職業導師，對高級審計經理、審計經理及以下級別員工進行持續的在職培訓、職業指導和績效反饋。

9、企業清廉管理：負責企業清廉管理體系的建立與員工貪污腐化行為的查處。

10、恪守職業道德與獨立性：確保整個審計項目團隊嚴格遵守審計職業道德規范和獨立性要求。

11、應對潛在舞弊：對審計過程中發現的舞弊跡象保持高度警惕，并指導團隊采取恰當的措施。

二、任職要求

1、本科及以上學歷，財會、審計、金融、經濟等相關專業優先。

2、從事過國內大中型企業2年以上內審工作，并有任職過內審主管、經理或總監以上級別的從業經驗。

3、具有注冊審計師、注冊會計師專業資質優先選擇。

4、具有農牧業審計經驗優先。

5、男女不限，能出差，年齡45歲以下。

6、具備較強的組織溝通協調能力、總結分析策劃能力、執行力強。

三、福利待遇

1、薪資：10-12萬元/年，根據個人能力、經驗及可達業績目標商定，薪資模式為固定工資+業績提成獎，具體面議。

2、完善的福利體系，包括五險、節日福利等。

3、良好的工作環境和團隊氛圍，提供舒適的辦公場所和豐富的員工活動。

4、廣闊的職業發展空間，公司注重員工的培養和發展，提供內部晉升機會和專業培訓課程。