一、崗位職責

1、制定審計計劃：根據公司年度戰略目標和風險導向，參與制定年度審計工作計劃，并負責本科室審計任務的具體分解與安排。

2、領導科室成員獨立開展財務審計、合規審計、經濟效益審計、經濟責任審計、專項審計調查、員工貪污腐化等各類審計項目。

3、負責審計項目的全過程管理，包括審前調查、審計方案制定、審計程序執行、審計證據獲取、審計工作底稿復核等。

4、撰寫審計報告：指導并審核科室成員撰寫的審計報告，確保報告內容準確、事實清楚、定性準確、建議可行，并客觀公正地反映審計結果。

5、跟蹤審計整改：負責對審計發現的問題和建議進行后續跟蹤，監督被審計單位的整改落實情況，并驗證整改效果。

6、評估內控體系：組織對公司的內部控制體系進行測試和評價，識別控制缺陷，評估其風險程度，并提出改進建議。

7、提供風險預警：通過審計活動，識別和評估公司在經營、財務、合規等方面存在的風險，及時向管理層提供風險預警和決策建議。

8、專業指導與培訓：對科室成員進行日常業務指導和專業培訓，提升團隊的整體專業素養和審計技能。

9、向上匯報：定期向審計部門負責人匯報審計工作進展、重大審計發現及科室管理情況。

二、任職要求

1、專科及以上學歷，財務、審計、會計、金融等相關專業優先。

2、從事過國內大中型企業1年以上內審工作，并有任職過內審主管以上級別的從業經驗。

3、具有中級會計師以上專業資質以上優先。

4、具有農牧業審計經驗優先。

5、男女不限，能出差，年齡40歲以下。

6、處事原則性強，具備較強的總結分析、執行能力。

三、福利待遇

1、薪資：8-10萬元/年，根據個人能力、經驗及可達業績目標商定，薪資模式為固定工資+業績提成獎，具體面議。

2、完善的福利體系，包括五險、節日福利等。

3、良好的工作環境和團隊氛圍，提供舒適的辦公場所和豐富的員工活動。

4、廣闊的職業發展空間，公司注重員工的培養和發展，提供內部晉升機會和專業培訓課程。